El impacto de los recargos nocturnos en la prima
La reforma laboral de 2025 introduce cambios importantes en los pagos de la prima de diciembre, con un enfoque particular en los recargos nocturnos y festivos. Aunque esta reforma beneficiará a ciertos trabajadores, también deja fuera a aquellos que no trabajan en esos horarios. ¿Realmente se está dando un paso suficiente hacia una mejora general en las condiciones laborales?
El análisis de estos cambios muestra que, si bien son positivos, aún hay áreas que requieren atención para ser más inclusivas. El principal cambio con la reforma laboral de 2025 es el aumento en los recargos nocturnos. Para los trabajadores que laboren en turnos nocturnos o festivos, el valor de la prima de diciembre aumentará, lo que les permitirá recibir un pago más alto. Sin embargo, esta medida solo beneficia a una parte de la población trabajadora, dejando fuera a quienes no tienen acceso a estos horarios.
Aunque el aumento del recargo nocturno progresará hasta el 100% en 2027, aún queda la cuestión de si las reformas laborales cubren adecuadamente las necesidades de todos los trabajadores, no solo de aquellos en turnos especiales.
La reforma también ha introducido un aumento en el salario mínimo y ajustes en otras prestaciones, pero muchos consideran que aún falta una mayor equidad para todos los trabajadores del país.
El impacto de la reforma laboral es positivo para una parte de los trabajadores, pero se requiere una revisión más profunda para que beneficie a una mayor cantidad de empleados. La primera de diciembre será una de las áreas más afectadas por estos cambios.