Más acceso, permanencia y graduación en 2026
La oferta de 9.500 cupos responde a brechas de acceso y deserción: matrícula y sostenimiento al 100% reducen el costo de oportunidad de estudiar y favorecen la permanencia.
El portafolio combina mérito (Talentos Excepcionales), apoyo universal (privadas/públicas con sostenimiento) y empleabilidad rápida (Formación para el Trabajo), logrando cobertura por perfiles diversos.
El FEST Atenea introduce pago contingente al ingreso: elimina barreras de codeudor e historial, traslada el riesgo al financiador y alinea el pago con el salario real del egresado, con condonaciones por equidad y desempeño.
En términos de impacto fiscal, los $450.000 millones distritales y $108.000 millones de IES apalancan cohortes 2026 con expectativa de mayor graduación y retorno social vía empleabilidad.
Las públicas priorizan bienestar estudiantil (alimentación, tutorías, salud mental), variables críticas para reducir abandono temprano. En privadas, el incentivo de 1 SMMLV/periodo es un colchón para transporte, materiales y conectividad; la pasantía social devuelve valor a la ciudad.
Con fechas escalonadas entre noviembre y diciembre de 2025, la ventana de aplicación permite planear admisiones y cupos para 2026, reduciendo cuellos de botella de matrícula. Si se ejecuta con cobertura y seguimiento, el paquete puede mejorar graduación y empleabilidad desde 2026. Clave: que estudiantes verifiquen cronogramas, requisitos y priorización oficiales antes de postular.